Country: Belgium
Closing date: 20 Oct 2017
Raisons d’être de la fonction
En tant qu’organisation agile et apprenante, n’existant qu’à travers l’action de personnes, ASF doit pouvoir évoluer et s’adapter. La présente fonction doit permettre d’animer ce changement et d’améliorer la capacité d’agir de l’organisation dans ce contexte mouvant.
La fonction contribue à l’exercice du mandat d’ASF avec pour but ultime d’optimaliser l’impact de notre intervention pour les bénéficiaires finaux dans les pays d’intervention.
Responsabilités et tâches
· Définition de la stratégie de développement RH
Vous développez le plan de développement RH et accompagnez les équipes dans l’organisation des ressources humaines
Vous accompagnez les Directeurs pays dans l’organisation des RH et proposez des outils pour la mise en place des plans de restructuration quand nécessaire
Vous assurez une fonction de courroie de transmission entre les Directeurs pays et les personnes compétentes au siège
Vous soutenez la coordination générale dans l’organisation des RH dans les moments de changement
· Développement organisationnel et accompagnement du changement
Vous cordonnez la définition et la mise en œuvre des objectifs de changement organisationnel
Vous contribuez à l’élaboration et proposez un plan de développement organisationnel
Vous coordonnez l’intégration stratégique de ce plan via la planification, la coordination et l’intégration des différentes activités liées au déploiement de la stratégie organisationnelle
Vous conseillez et accompagnez les équipes en développement organisationnel à travers l’identification de leurs besoins et des solutions qui y répondent, pour permettre de renforcer la stratégie de l’organisation
Vous alimentez la coordination générale et les autres pôles sur l’intégration dans leurs pôles du plan de développement organisationnel
Vous capitalisez l’expérience acquise en matière de développement organisationnel
· Coordonnateur du pôle stratégie et développement
Le coordinateur d’un pôle coordonne et anime les personnes qui contribuent à son pôle.
Vous coordonnez le pôle: vous mobilisez les compétences internes et externes utiles pour la mise en œuvre des activités dépendantes de son pôle. Vous programmez, organisez et suivez le travail des compétences mobilisées sous forme récurrente ou selon une approche projet
Vous animez le pôle : vous êtes chargé de gérer les réunions de travail avec les personnes participants à la mise en œuvre de la fonction et d’identifier l’expertise adéquate pour atteindre les objectifs
Vous participez à la coordination des pôles avec les autres coordinateurs de pôle et la coordination générale
How to apply:
Pour postuler
Merci d’envoyer vos CV, lettre de motivation et disponibilités à job@asf.be, en précisant «Conseiller en développement organisationnel » en objet, avant le 20 octobre 2017.
Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension.
Consulter l'offre complète via le lien suivant:
http://www.asf.be/wp-content/uploads/2012/01/HQ-Offre-Conseiller-Dev.-Org.pdf