Country: Haiti
Closing date: 15 Jun 2019
Contexte
Active en Haïti depuis 2006, ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de soutenir la défense des droits humains des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.
Le projet AJULIH, d’une durée de cinq ans, financé par Affaires mondiales Canada, aspire à favoriser l’accès à la justice pour les personnes en situation de vulnérabilité (PSV), particulièrement les femmes, les mineur.es et les détenu.es. Par son action, ASFC vise, entre autres, à favoriser le recours accru aux tribunaux et à faire émerger en Haïti la pratique du litige stratégique de droits humains.
Pour ce faire, le projet entend contribuer à l’émergence d’un noyau d’avocat.es spécialisé.es et engagé.es en la matière, qui soient capable de mener à bien des dossiers de litige stratégique. Dans cette lignée, un Cabinet d’avocat.es spécialisé.es en litige stratégique de droits humains (le CALSDH) a été créé en novembre 2018.
Sécurité
La sécurité des coopérant.es volontaires et des autres collaborateur(trice)s est au cœur des préoccupations d’ASFC et de ses partenaires. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatrié.es, les coopérant.es volontaires et le personnel en mission court terme.
Les candidat.es sélectionné.es sont formé.es en matière de sécurité et doivent s’engager à respecter les mesures et protocoles. Les activités n’étant entreprises que s’il existe des garanties suffisantes et que les conditions s’y prêtent, ASFC peut reporter ou annuler le déploiement de volontaires sélectionné.es, notamment pour des motifs liés à la sécurité.
Description du poste
Le ou la conseillère juridique volontaire sera déployée au sein du Cabinet d’avocats spécialisés en litige stratégique de droits humains (CALSDH). La personne recrutée sera aussi appelée à réaliser des mandats ponctuels pour le bureau d’ASFC en Haïti.
Concrètement, le/la volontaire peut être amené.e à réaliser les tâches suivantes :
Ø Offrir des conseils juridiques et méthodologiques en vue de l’identification, la préparation et le litige de cas emblématiques de graves violations de droits humains;
Ø Appuyer l'élaboration d’argumentaires et d’analyses juridiques relatifs aux casemblématiques de graves violations de droits humains du cabinet ;
Ø Réaliser des recherches et analyses, et participer à la rédaction de documents juridiques liés à des cas emblématiques de graves violations de droits humains;
Ø Participer à la documentation et la systématisation de cas, incluant l’organisation, l’évaluation et la classification de preuves;
Ø Participer, lorsque possible ou pertinent, aux réunions avec les parties impliquées dans les cas identifiés (avocats, Ministère Public, victimes, organisations partenaires, etc.) et à des missions réalisées par le cabinet en région;
Ø Analyser la jurisprudence nationale et internationale et la systématiser;
Ø Appui l’organisation d’activités, dont des ateliers de formation destinés au cabinet ou à des membres de la communauté juridique;
Ø Analyser des questions et participer à l’élaboration de stratégies et arguments juridiques;
Ø Appuyer l’organisation d’activités et/ou la production de notes de service utiles au volet « litige stratégique » du projet AJULIH;
Ø Réaliser toute autre tâche connexe, demandée par CALSDH ou ASFC, nécessaire à l’atteinte des résultats;
Ø Assister à et assurer un suivi et une observation d’audiences dans des cas identifiés;
Ø Participer à la rédaction de documents soumis aux tribunaux nationaux ou aux instances internationales;
Ø Rédiger des articles sur le travail juridique réalisé (principalement pour le site web d’ASFC);
Ø Appuyer le renforcement organisationnel incluant l’organisation du travail, la gestion de l’information, les communications, etc.
Qualifications et aptitudes (exigences)
Ø Formation universitaire en droit;
Ø Maîtrise du français parlé et écrit;
Ø Connaissances en matière de droit pénal international et/ou de droits humains et/ou de droit international humanitaire et/ou de justice de genre et violence sexuelle;
Ø Intérêt pour la promotion et la défense des droits humains et pour le renforcement des acteurs de la société civile;
Ø Aptitudes pour la rédaction et la recherche juridique;
Ø Capacité à intégrer rapidement les concepts de droit interne pour les harmoniser avec les connaissances en droit international;
Ø Capacité à s’adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travailler sous pression, etc.);
Ø Capacité à travailler en équipe;
Ø Capacité à s’intégrer à des dynamiques de travail variées;
Ø Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays;
Ø Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook);
Ø Respect absolu de la confidentialité.
Atouts
Ø Maîtrise ou doctorat en droit;
Ø Expérience préalable dans des fonctions similaires;
Ø Expérience en litige en matière civile ou pénale, par exemple, dans des dossiers de recours collectifs, de droit constitutionnel, de corruption, de violences sexuelles ou autres affaires relatives à la défense des droits humains;
Ø Expérience en gestion de projet et maîtrise des outils de gestion axée sur les résultats;
Ø Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité;
Ø Expérience de travail en Amérique latine ou en Afrique de l’Ouest ou connaissances du contexte social, économique et juridique de pays en développement ou en situation post-conflit.
Conditions d’admissibilité
Ø Les candidatures de citoyen.nes canadien.nes et de résident.es permanen.es au Canada seront privilégiées, mais d’autres candidatures pourront être considérées;
Ø Être couvert.e par le régime d’assurance maladie de sa province ou par un régime privé;
Ø Être disponible pour participer à une formation pré-départ.
How to apply:
Processus de sélection
Les candidat.es intéressé.es doivent présenter leur dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) en français avant le 15 juin 2019 à 23h59à l’adresse suivante : recrutement.pcv@asfcanada.ca.**
Nous remercions tou.tes les candidat.es de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.