Haiti: Coopérant.e volontaire senior en litige stratégique

Contexte

Active en Haïti depuis 2006, ASFC est une organisation non gouvernementale de coopération internationale dont la mission est de soutenir la défense des droits humains des groupes ou des personnes les plus vulnérables par le renforcement de l’accès à la justice et à la représentation juridique.

Le projet AJULIH, d’une durée de cinq ans, financé par Affaires mondiales Canada, aspire à favoriser l’accès à la justice pour les personnes en situation de vulnérabilité (PSV), particulièrement les femmes, les mineur.es et les détenu.es. Par son action, ASFC vise, entre autres, à favoriser le recours accru aux tribunaux et à faire émerger en Haïti la pratique du litige stratégique de droits humains.

Pour ce faire, le projet entend contribuer à l’émergence d’un noyau d’avocat.es spécialisé.es et engagé.es en la matière, qui soient capables de mener à bien des dossiers de litige stratégique. Dans cette lignée, un Cabinet d’avocat.es spécialisé.es en litige stratégique de droits humains (le CALSDH) a été créé en novembre 2018. ASFC cherche à accompagner techniquement les avocat.es de ce jeune cabinet dans les services de représentation juridique offerts ainsi que dans le cheminement des dossiers de litiges stratégiques souvent complexes. De même, ASFC entend collaborer avec des organisations de victimes et des acteurs et actrices de justice impliqué.es dans des cas emblématiques.

Le ou la coopérante volontaire aura pour mandat d’accompagner les avocat.es du CALSDH et l’équipe d’Avocats sans frontières Canada en matière de litige stratégique.

Sécurité

La sécurité des coopérant.es volontaires et des autres collaborateur(trice)s est au cœur des préoccupations d’ASFC et de ses partenaires. Des mesures et protocoles de sécurité sont appliqués pour le personnel local, les expatrié.es, les coopérant.es volontaires et le personnel en mission court terme.

Les candidat.es sélectionné.es sont formé.es en matière de sécurité et doivent s’engager à respecter les mesures et protocoles. Les activités n’étant entreprises que s’il existe des garanties suffisantes et que les conditions s’y prêtent, ASFC peut reporter ou annuler le déploiement de volontaires sélectionné.es, notamment pour des motifs liés à la sécurité.

Description du poste

Un.e coopérant.e volontaire apportera un appui technique juridique aux avocats du Cabinet d’avocat.es spécialisé.es en litige stratégique de droits humains (CALSDH), ainsi qu’à l’équipe d’Avocats sans frontières Canada en Haïti en matière de litige stratégique de cas emblématiques de violations de droits humains.

Concrètement, le/la volontaire peut être amené.e à réaliser les tâches suivantes :

Ø Évaluer les compétences techniques en matière de litige stratégique du CALSDH et de l’équipe d’ASFC et établir les priorités de renforcement des capacités pour la durée du mandat;

Ø Renforcer et accroitre les capacités techniques des avocat.es du CALSDH en matière de litige stratégique de droits humains (outils méthodologiques ou de formation);

Ø Effectuer un mentorat de l’équipe du CALSDH sur des tâches telles que:

o Accompagner les avocat.es du cabinet dans la préparation des victimes et/témoins aux audiences ou pour les actes de procédures pertinents;

o Analyser les critères applicables pour identifier le caractère stratégique ou non du dossier;

o Analyse de la preuve et du droit applicable aux cas identifiés;

o Élaboration de la stratégie juridique incluant les arguments juridiques et la jurisprudence ;

o Documenter et systématiser les informations dans les dossiers, incluant l’organisation et la classification des preuves ;

o Contribuer à la rédaction de documents soumis aux tribunaux nationaux et/ou aux instances internationales ;

o Former les avocat.es en techniques de plaidoirie.

Qualifications et aptitudes (exigences)

Ø Dix ans d’expérience en litige (plaidoiries, pratique du droit devant les tribunaux);

Ø Formation universitaire en droit;

Ø Expérience en matière de droit pénal et/ou de droits humains ;

Ø Intérêt pour la promotion et la défense des droits humains et pour le renforcement des acteurs de la société civile ;

Ø Aptitudes pour l’accompagnement, l’assistance technique et la transmission du savoir-faire et du savoir-être et le transfert de compétences;

Ø Maîtrise du français parlé et écrit ;

Ø Capacité à s’adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travail sous pression, etc.);

Ø Capacité à travailler en équipe dans des milieux de travail variés ;

Ø Excellentes habiletés relationnelles et interculturelles;

Ø Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook) ;

Ø Respect absolu de la confidentialité.

Atouts

Ø Aptitudes en andragogie;

Ø Expérience de coopération internationale;

Ø Expérience de bénévolat en milieu interculturel;

Ø Engagement auprès d’organisations pour la promotion et la défense des droits humains;

Ø Connaissance du créole;

Ø Expérience auprès de communautés ou de groupes en situation de vulnérabilité;

Ø Expérience de travail en Haïti, connaissances du contexte social, économique et juridique de pays en développement ou en situation post-conflit.

Conditions d’admissibilité

Ø Les candidatures de citoyen.nes canadien.nes et de résident.es permanent.es au Canada seront privilégiées, mais d’autres candidatures pourront être considérées;

Ø Être couvert.e par le régime d’assurance maladie de sa province ou par un régime privé;

Ø Être disponible pour participer à une formation pré-départ.

Processus de sélection

Les candidat.es intéressé.es doivent présenter leur dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) en français avant le 1^erjuillet à 23h59à l’adresse suivante : recrutement.pcv@asfcanada.ca.**

Nous remercions tou.tes les candidat.es de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.